산업 안전 보건법 은 산재 예방 실효성 확보 를 위해 사업주 근로자 뿐만 아니라 정부 의 의무 를 불이행 시 사 법적 처벌 을 할 수 있습니다 이것은 어떤 특징 을 설명한 것인가 - 정부, 산업안전보건법 전부개정안 국무회의 의결

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휴양급여 2.

영세기업에 근무하는 근로자, 저소득 근로자와 장기근속 근로자를 우대 - 이 법은 기본적으로 노동법적 관계를 토대로 하여 기업이 근로자복지를 취해 책임을 이행토록 하고 국가가 자주복지 프로그램을 촉구하는 동시에 민간기관 주택업, 금융업, 복지시설 등 을 통제하여 근로자에게 지원이 이루어지도록 하여 넓은 의미의 사회복지법 성격 2 행정법과 사회복지법 1 행정법으로서의 사회복지법 - 행정법은 행정권의 조직과 작용 및 행정구제에 관한 법 석종현, 1988 - 사회입법의 대부분이 국가의 주요 행정의 일부로서 국가관청에 의해 실시된다는 사실 자체가 사회법 또는 사회복지법으로 하여금 행정법과 밀접한 관계를 맺지 않으면 안 될 내재적 구속이 됨 이상광, 1988 - 행정법학에서는 행정작용법의 한분야로서 급부행정법영역을 다루는데 사회보장행정을 급부행정법에 포함시켜 다룸 - 사회보장법을 급부행정법 중에서도 사회행정법으로 파악하는 견해 전광석, 1993? 도급인의 사업장 2.

이번 전부개정안에는 최근 변화된 산업현장의 현실을 반영해 법의 보호대상을 확대하고, 산업재해 예방에 대한 사업주의 책임을 강화하는 등의 내용을 담았다.