三菱ufj信託銀行 給料。 妻から見た三菱UFJ信託銀行の評判・口コミは?【転職口コミ全文公開中】

信託銀行とは:三菱UFJ信託銀行

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三菱UFJ銀行(総合職)の年収 平均年収 平均年齢 三菱UFJ銀行(全職種) 773万円 37. 9歳 三菱UFJ銀行(総合職) 推定1,300万円~1,500万円 ー 三菱UFJ銀行(30歳時点) 推定1,000万円 ー 三菱UFJ銀行(40歳時点) 推定1,500万円 ー 三菱UFJ銀行(総合職)30歳時点 三菱UFJ銀行(総合職)40歳時点 (国税庁「平成28年度 民間給与実態統計調査」、有価証券報告書、のデータを参考に外資就活編集部作成) 全社員の平均年収は773万円ですが、この数字には一般職採用の方や、委託職員・契約職員なども含みますので、三菱UFJ銀行の総合職に限定すると、平均年収は1,000~1,500万円ほどあると見ることができます。 実際に、三菱UFJ銀行の総合職行員は、30歳前後で1,000万円の大台に乗っているケースが多く、順調に昇進していくと40歳前後で1,500万円前後の年収に達します。 三菱UFJ銀行の給与は、基本的には年功序列制です。 一部、インセンティブを受け取ることもできますが、役職が就く前の年収の違いは残業時間の違いと言ってよいほど、残業時間が多く、残業時間の増加に従って年収が高くなります。 尚、2018年3月31日までの社名は「株式会社三菱東京UFJ銀行」でしたが、2018年4月1日より「株式会社三菱UFJ銀行」に変更されましたので、本稿での記載は三菱UFJ銀行に統一しています。 各銀行間での給与差は、銀行における平均年収の差というよりは「事務職」や「契約職」の人が多いかどうかによると考えられます。 委託職員が多い職場は必然的に平均年収が低くなり、総合職で採用された行員が多い職場は平均年収が高くなる傾向にあります。 三菱UFJ銀行(総合職)の初任給 初任給:月給20. ただし、これは三菱UFJ銀行の初任給だけが突出して低いというわけではなく、銀行業界に共通して見られると言えます。 そのまま順調に昇給するとさらに10年後には年収1,500万円も実現できます。 しかし、30歳前後で役職に就けないときは、年収が700万円台付近で低迷してしまうことになります。 もちろん、同年代の平均給与と比較すると年収700万円前後でも充分に高給と言えるのですが、同期の行員と比較すると、充分な年収をもらっていないという印象を受けてしまうでしょう。 三菱UFJ銀行(総合職)の主な福利厚生• 6営業日連続休暇• 時短勤務• フレックスタイム制度• 資格取得補助制度 (採用HP、のデータを参考に外資就活編集部作成) 6営業日連続休暇を年に1度は取得するようにと推奨されますので、前後の土日を入れると10連休が実現します。 海外旅行などに行きたい人も、10連休を活用すれば満足度の高いバカンスを楽しめるのではないでしょうか。 早く役職が就いた人は20代であっても年収1,000万円を達成することができますが、役職就任が遅れてしまうと年収1,000万円になる時期が35歳前後になってしまいます。 とはいえ、いずれは年収1,000万円の大台に乗りますし、在職20年を超える頃には年収1,500万円も手に届く距離になりますので、年収1,000万円到達率は100%(総合職の場合)と見ることができます。 三菱UFJ銀行(総合職)について、更に詳しく 三菱UFJ銀行や他の都市銀行についてさらに研究したい方は、こちらも是非参考にしてみてください。 【関連企業の年収・初任給・給与制度】• 【関連コミュニティ】• 【関連コラム】• 【選考体験記】• 三菱UFJ銀行の研究• このカテゴリーに関する他の記事•

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三菱UFJ信託銀行の平均年収は745万円 三菱UFJ信託銀行は、1927年に設立されたリテール業務、法人業務、不動産業務や証券代行業務、受託財産業務などをおこなう企業です。 主に企業年金や不動産などの信託業務を軸に、さまざまな金融商品を世に送り出してきました。 そして、日本の産業界・金融界において重要な役割を果たしています。 三菱UFJ信託銀行は目指す姿を「Best Trust Bank For You」と定めており、そこには「お客さま」や「株主の皆さま」、「社会」といったすべてのステークホルダーからBestと評価をいただける信託銀行でありたいという想いが込められています。 三菱UFJ信託銀行は国内に57箇所、海外に7箇所の拠点を持ち、事業を展開しています。 資本金は 3,242億円です。 複数の口コミを参照すると、三菱UFJ信託銀行の年収事例は以下のようになっています。 20代前半・システムエンジニア・320万円• 20代後半・法人営業職・600万円• 30代前半・営業事務・管理事務職:600万円• 30代前半・法人営業職:900万円• 30代後半・金融関連職・1,300万円• My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が金融業界に向いているタイプか、診断してみましょう。 三菱UFJ信託銀行における年齢別平均年収 各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。 年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。 平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション 各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。 2万円 22. 6万円 112. 0万円 34. 9万円 173. 6万円 42. 1万円 210. 8万円 46. 8万円 233. 7万円 49. 3万円 245. 6万円 55. 6万円 277. 1万円 57. 3万円 286. 3万円 51. 9万円 258. 6万円 34. 2万円 170. 平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション 三菱UFJ信託銀行の1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。 年齢 月給 ボーナス 平均年収 22歳 22. 6万円 112. 8万円 384. 2万円 23歳 25. 1万円 125. 0万円 425. 8万円 24歳 27. 5万円 137. 2万円 467. 3万円 25歳 30. 0万円 149. 4万円 508. 9万円 26歳 32. 4万円 161. 6万円 550. 5万円 27歳 34. 9万円 173. 8万円 592. 0万円 28歳 36. 3万円 181. 1万円 616. 7万円 29歳 37. 8万円 188. 3万円 641. 4万円 30歳 39. 2万円 195. 6万円 666. 2万円 31歳 40. 7万円 202. 8万円 690. 9万円 32歳 42. 1万円 210. 1万円 715. 6万円 33歳 43. 1万円 214. 8万円 731. 4万円 34歳 44. 0万円 219. 4万円 747. 3万円 35歳 44. 9万円 224. 1万円 763. 1万円 36歳 45. 9万円 228. 7万円 779. 0万円 37歳 46. 8万円 233. 4万円 794. 8万円 38歳 47. 3万円 235. 9万円 803. 4万円 39歳 47. 8万円 238. 4万円 812. 0万円 40歳 48. 3万円 240. 9万円 820. 5万円 41歳 48. 8万円 243. 4万円 829. 1万円 42歳 49. 3万円 245. 9万円 837. 7万円 43歳 50. 6万円 252. 2万円 859. 1万円 44歳 51. 8万円 258. 5万円 880. 4万円 45歳 53. 1万円 264. 8万円 901. 8万円 46歳 54. 3万円 271. 1万円 923. 2万円 47歳 55. 6万円 277. 3万円 944. 6万円 48歳 56. 0万円 279. 1万円 950. 5万円 49歳 56. 3万円 280. 8万円 956. 4万円 50歳 56. 6万円 282. 5万円 962. 3万円 51歳 57. 0万円 284. 3万円 968. 2万円 52歳 57. 3万円 286. 0万円 974. 1万円 53歳 56. 3万円 280. 6万円 955. 6万円 54歳 55. 2万円 275. 1万円 937. 0万円 55歳 54. 1万円 269. 7万円 918. 5万円 56歳 53. 0万円 264. 2万円 899. 9万円 57歳 51. 9万円 258. 8万円 881. 3万円 58歳 48. 3万円 241. 1万円 821. 2万円 59歳 44. 8万円 223. 4万円 761. 1万円 60歳 41. 3万円 205. 8万円 700. 9万円 61歳 37. 7万円 188. 1万円 640. 8万円 62歳 34. 2万円 170. 5万円 580. 6万円 63歳 27. 3万円 136. 4万円 464. 5万円 64歳 20. 5万円 102. 3万円 348. 三菱UFJ信託銀行の役職者の年収 役職者の年収について 役職 平均年収 部長 1,143. 7万円 課長 894. 6万円 係長 681. 三菱UFJ信託銀行の大卒・大学院卒初任給について 学歴 初任給 大卒 20. 上記は、総合職の全国コースの初任給になります。 地域特定コースは大卒が20万円、博士了が23. 15万円となります。 また、基幹職では広域コースが大卒で20万円、博士了が22. 1万円となっており、地域特定コースは大卒が19. 5万円、博士了が21. 46万円となるようです。 メガバンク業界における年収の傾向と生涯賃金 メガバンク業界とは メガバンクとは、3大メガバンク(三菱UFJフィナンシャル・グループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友フィナンシャルグループ)のことを言います。 「都銀13行」、「大手20行」と呼ばれた各銀行は、1999年以降の再編の波で合併を繰り返し、2006年に4大銀行(三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行、りそな銀行)、3大メガバンク体制になりました。 2万円 399. 0万円 527. 6万円 648. 8万円 736. 7万円 787. 6万円 889. 1万円 893. 3万円 808. 6万円 591. 6万円 生涯賃金 3. 35億円 3. 三菱UFJ信託銀行とメガバンク業界との比較になります。 20~24歳と60~64歳の時に三菱UFJ信託銀行の方が業界より下回っていますが、他はすべて上回る予測です。 最高で50~54歳の時に81万円の差で上回る予測となっています。 生涯賃金は3億3,500万円で、業界平均を約2,000万円上回る予測です。 年収以外の魅力 三菱UFJ信託銀行には、年収以外にもさまざまな魅力があります。 まずは、多彩なキャリアを実現できることです。 職種を選べるだけではなく、キャリア構築のサポートもおこなっていますので、自分らしく働ける環境です。 そして、教育制度も充実していますので、スキルアップしながら仕事に臨めるでしょう。 海外で働く際にも、事前に社外で語学の研修を受けることができますので、安心して渡航することができます。 こうした魅力を具体的にご紹介します。 さまざまなキャリアを実現 三菱UFJ信託銀行は、社員が自分からキャリアを築くために「CDP制度」というオリジナルのキャリア開発プログラムがあります。 また、年に1回自分の働き方やキャリアを申告できる「自己申告制度」もありますので、会社の指示通り業務を遂行し、自分らしさを失ってしまう職場ではありません。 他にもキャリア構築の制度であれば、「ジョブチャレンジ制度」がありますので、多彩なキャリアを築くことが可能でしょう。 そして、部門別に人材を育てるプログラムを整え、将来のイメージや必要なスキル、取るべき資格、研修内容などを提示しますので、自分の将来像を明確に知ることができます。 「バンカー」ではなく「トランスバンカー」として活躍する社員を育成しているのが三菱UFJ信託銀行です。 充実の教育制度がある キャリア構築の制度だけではなく、教育制度が充実していることも特徴のひとつです。 他の拠点で仕事をすることにより、幅広い業務の経験を積める「社内留学制度」があります。 また、仕事で必要な資格の取得をサポートする「特別受験生制度」も魅力のひとつです。 海外で働く際に必要不可欠な、語学力を習得する「渡航前語学研修」もありますので、短期間で語学をマスターすることも目指せます。 業務で役に立つITスキルやロジカルシンキングなども学べるビジネススクールも開講していますので、自分を磨くための最適な教育制度と言えるでしょう。 こうした制度以外にも、長期休暇や連続して休める制度が整っています。 定期的にリフレッシュし、効率良く仕事できる環境です。 銀行業界の動向 金利の低下により、銀行にお金を預けても、かつてのような利息がつくことはありません。 こうした状況では利用者が減る一方ですので、改善する必要があるでしょう。 また地方銀行では、人口減少などを原因に銀行が統合している状況も目立ちます。 少子高齢化が改善される見込みはありませんので、統合する銀行は増えていくでしょう。 今後は、海外に支店を設けることや、海外企業の買収などがキーになるかもしれません。 大手の銀行では外国を視野にすでに動いています。 また、さまざまな領域でIT化が進み、銀行業界においてもITは無視できません。 銀行員の仕事がAIやロボットに駆逐される見込みがありますので、雇用面でも大きな変化が予想されています。 まとめ 三菱UFJ信託銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員であり、グループの国内における圧倒的な顧客基盤があり、他の信託銀行にはない強みを持っています。 また、お客さまからの評価向上に向けた取り組みにも力を入れています。 評価向上・支持拡大に向けた全役職員の心構えとして、「CS取組方針」を定めています。 企業理念とも繋がる取り組みを通して、これからもますます信頼される企業になっていくことが期待されます。 読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。 【平均は58点】あなたの就活力を診断してみよう コロナの影響で、先が読めない今年の就活。 自分が内定を取れるのか不安ではありませんか? そんな時は、「」をやってみましょう。 24の質問に答えるだけで、あなたの就活力を診断。 得意・苦手な分野をグラフで見える化します。 就活力診断で、自分の苦手な分野を発見&対策し、万全の状態で面接にのぞみましょう。 監修者プロフィール.

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三菱UFJ信託銀行の従業員数は何人か 有価証券報告書の提出会社(単体)の従業員数は2018年3月31日時点で7011名。 事業セグメントごとの内訳は以下の通りです。 リテール部門:2782名• 法人ビジネス部門:1597名• 受託財産部門:1198名• 市場国際部門:727名• その他:707名 また、三菱UFJ信託銀行の連結従業員数は1万2825名となっています。 連結では1万人を超えます。 リテール部門:2830名• 法人ビジネス部門:2911名• 受託財産部門:3950名• 市場国際部門:849名• その他:2285名 過去5年間の業績推移 三菱UFJ信託銀行(連結)の業績推移についても見ておきましょう。 まず、連結経常収益ですが、過去5年をみると増収が続いています。 2018年3月期には連結経常収益は8402億円となっています。 連結経常利益については、連結経常収益の傾向とは異なり、5年前と比べるとほぼ横ばいです。 2014年3月期には2238億円であったものが、2018年3月期には2206億円にまで減少しています。 親会社株主に帰属する当期純利益も連結経常利益と同様に横ばい傾向で、2014年3月期には1459億円あったものが、2018年3月期には1682億円となっています。 まとめにかえて 年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。 金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。 ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。 こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば、幸いです。 【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数、勤続年数について 従業員数は、社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んむ。 また、海外の現地採用者を含み、嘱託、臨時従業員は含んでいない。 【ご参考】有価証券報告書とは によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。 株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。 LIMO編集部 参考記事• LIMO編集部は、個人投資家向け金融経済メディアであるLongine(ロンジン)の執筆者である国内外大手証券会社で証券アナリストや運用会社のファンドマネージャーとして長年の調査や運用経験を持つメンバーやビジネス系インターネットメディアでの運営経験者等を中心に立ち上げ。 その後Longineのサービスは2020年3月に終了となったが、Longine編集部のメンバーは引き続きLIMO編集部のメンバーとして在籍し、お金のプロとしてコンテンツ編集や情報を発信しています。 LIMO編集部は、証券・金融業務メンバーに業界紙出身の新聞記者などもメンバーに加え、国内のみならずグローバルの視点から、金融・経済ニュースや投資に関する知識・アイデア、ビジネスパーソンの役に立つ情報をわかりやすくお届けします。

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